Поиск по сайту:



Проверить аттестат

Мы принимаем Яндекс.Деньги

Смотри также:

Виды рекламы, преимущества и недостатки - Курсовая работа.

Семейное бюджетирование в аспекте ипотечного кредитования - Курсовая работа.

Анализ целей организации и их формирование - Курсовая работа.

Указатели на функции - Курсовая работа.

Все новинки...

Курсовая работа «Планирование карьеры в туризме»

Листов25
Когда сдавалась работа2009
Где сдавалась работаИнститут сервиса и социально-информационных коммуникаций
ОценкаОтлично (5)
Имя автораВиолетта
Файл: 40.04 КБ

Введите свой E-mail:

Сразу после оплаты на ваш e-mail придет ссылка для скачивания файла.
Указанная цена не окончательная. При оплате через сервис "Робокасса", стоимость увеличивается на процент коммисси в зависимости от выбранного способа оплаты.
Поделиться:
Содержание
Введение
Глава I. КАРЬЕРА КАК ОБЬЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ
  1.1. Сущность карьеры
  1.2. Виды карьеры
Глава II. ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ
  2.1.Этапы и типы карьеры
  2.2.Цели карьеры
  2.3.Авторский подход к процессу планирования карьерой специалиста социокультурного сервиса и туризма
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Список использованной литературы

1. Арабей Е.Ю. Карьерные ценности современной молодежи. Тезисы докладов и выступлений на II Всероссийском социологическом конгрессе "Российское обществоисоциологияв XXI веке: социальныевызовыиальтернативы": в 3-хт.- М.: Альфа-М, Т.3, 2003. - 512с.
2. Гунин В.Н., Ивановская Л.В. Методические основы нормирования и регламентирования инженерно-управленческого труда. М.: МИУ, 1999. - 352 с.
3. ДикареваА.А., Мирская М.И. Социология труда: Учеб. пособие. М.: Высшая школа, 1999. - 379с.
4. Драккер П. Управление, нацеленное на результаты. /Пер. с англ. М.: Технолог, школа бизнеса, 1999. - 506 с.
5. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2000. - 401 с.
6. Иванов В.Ю. Карьера менеджера как объект исследования и управления. / Менеджмент в России и за рубежом .- 1999.-№3. - 724 с.
7. Иванов П.И. Программы повышения квалификации - главный регулятор развития персонала фирм.//Труд за рубежом. М.: 1999, N4. - 289 с.
8. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 2001. - 612 с.
9. ИванцевичДж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 1999. - 486 с.
10. Изменения в мотивации труда в новых условиях. М.: НИИ труда, 1999. Кадровая служба рыночной экономики. Вып. 3: Работа с кадрами на предприятии (Документы и рекомендации). М.: 1999. - 423 с.
11. Карлоф Б. Деловая стратегия: концепция, содержание, символы. М.: Экономика, 2000. - 198 с.
12. КибановА.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. М.: ГАУ, 1999. - 486 с.
13. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 2002. - 216 с.
14. 1Котрял З.А. Структура занятости населения, проблемы совершенствования. М.: Наука, 1999. - 631 с.
15. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ГАУ, 2002. - 358 с.
16. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. М.: Наука, 1999. - 379 с.
17. Мескон М.Х. Основы менеджмента. -М.: "Дело" , 1993. - 789 с.
18. Могилевкин Е. Портфолио карьерного продвижения как современная технология планирования и развития карьеры выпускников вузов. Управление персоналом. № 5. 2006. - 543 с.
19. Моритани М. Современная технология и экономическое развитие Японии. М., 1999. - 139 с.
20. Писаревская О.И. Карьера для поколения NEXT. Карьерный портфель: новые возможности. Туризм: право и экономика. № 3. 2006. - 621 с.
21. Поляков В.А. Технология карьеры / ЭКО. -2001. -№1. - 532 с.
22. Трошина К. Карьера и мотивация./ Управление персоналом. -1999. -№12. - 313 с.
23. Управление персоналом организации./ Под ред. А. М. Кайбанова.
24. -М.: Инфра-М, 2003. - 453 с.
25. Интернет http://klerk.ru/