Содержание
Введение
1. От традиционализма к новым лидерским перспективам
1.1. Современные аспекты классических теорий и моделей
1.2. Харизматическое лидерство: влияние и эффективность
1.3. Трансформационное и транзактное лидерство
1.4. Современные проблемы лидерства
2. Лидер нового типа
2.1. Возникновение нового типа и законы лидерства
2.2. Доверие и лидерство
3. Перспектива развития лидерства в современном мире
3.1. Лидерству и успеху можно научить
3.2. "Лидеры эффективности"
Заключение
Список используемой литературы
Приложение
Список используемой литературы
1. Крейнер Стюарт Ключевые идеи менеджмента: Пер. с англ. - М.:ИНФРА-М, 2002. - XVIII (Серия "Менеджмент для лидера")
2. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение: Учеб.-практ. пособие / Лори Маллинз; Пер. с англ. Т. Цеханович и др. - Мн.: Новое знание, 2003
3. Менеджмент XXI века / Под ред. С. Чоудхари: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2002 - XIV (Серия "Менеджмент для лидера")
4. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006
5. Организационное поведение: Учебник для вузов / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. - СПб.: Питер, 2006
6. Роббинз, Стивен П. Основы организационного поведения. 8-е изд.: Пер. с англ. - М.: Издательский дом "Вильямс", 2006
7. Шермерорн Дж. Хант, Дж. Осборн Р. Организационное поведение. 8-е издание. / Пер. с англ. под ред. Е.Г. Молл. - СПб.: Питер, 2006
8. Андрей Красавин Лаборатория: лучшие топ-менеджеры//"Секрет фирмы" 2007 год, №12
9. Ольга Шулакова Лаборатория: лучшие топ-менеджеры//"Секрет фирмы" 2007 год, №12
10. Юлиана Петрова Лаборатория: лучшие топ-менеджеры//"Секрет фирмы" 2007 год, №12
11. ********* Главная тема: "законы лидерства"//"Управление персоналом" 2007 г., №12
12. ********* Лидер должен заслуживать доверие своих людей//"Управление персоналом" 2007 г., №12
13. ********* Главная тема: "лидерству и успеху можно научить"//"Управление персоналом" 2007 г., №11