Поиск по сайту:



Проверить аттестат

Мы принимаем Яндекс.Деньги

Смотри также:

Происхождение государства - Реферат.

Рынок: функции и системная структура - Реферат.

Евгений Гришин - дьявол на льду - Реферат.

Основные требования к полупроводниковым материалам - Реферат.

Все новинки...

Реферат «Сущность и особенности оценки персонала. Тема 4»

Листов18
Когда сдавалась работа2008
Где сдавалась работаВсероссийский заочный финансово-экономический институт
ОценкаОтлично (5)
Файл: 112.5 КБ

Введите свой E-mail:

Старая цена: 550 руб.

Сразу после оплаты на ваш e-mail придет ссылка для скачивания файла.
Указанная цена не окончательная. При оплате через сервис "Робокасса", стоимость увеличивается на процент коммисси в зависимости от выбранного способа оплаты.
Поделиться:
Содержание
Введение
1. Характеристика предприятия
2. Понятие, задачи и виды оценки персонала
3. Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения)
4. Сущность аттестации персонала – объекты, показатели, организация процесса аттестации
5. Роль кадровой службы в организации процесса аттестации
6. Состояние работы по аттестации персонала на предприятиях РФ
Практическая часть
Выводы
Список литературы

 

Список литературы
1. «Транснациональная» аттестация по-русски. / Н. В. Ембулаева. // Справочник по управлению персоналом. - 2004. - №7 – с. 70
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. /В. Р. Веснин, М.: Юристъ, 2002. – 496 с.
3. Дмитренко Г. А., Шарапатова Е. А., Максименко Т. М. Мотивация и оценка персонала / Г. А. Дмитренко, Е. А. Шарапатова, Т. М. Максименко. – К.:МАУП, 2002. – 248 с.
4. Кибанов А. Я. Управление персоналом: Энциклопедический словарь/ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2002. – 481 с.
5. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обуче-ние: Учеб. пособие для вузов /под ред. Е.Б. Моргунова. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000. – 286 с.
6. Разумный синтез оценки и мотивации. / А. А. Бурдин. // Справочник по управлению персоналом, №3, 2004. – с. 93